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校長陳國龍深入部分二級學院和職能處室調研

撰稿: 黨政辦綜合整理 文/ 陳建宇 發布日期: 2019-01-17瀏覽次數:

      1月14日至16日,校長陳國龍先后到金融學院、會計學院、人事處、法學院、工商管理學院、工程學院等單位調研。
      在調研過程中,陳國龍認真聽取各單位情況匯報,并與各單位班子及相關人員座談交流。他指出,當前學校正進入提升質量的升級期、變軌超車的機遇期和深化改革的攻堅期,各二級學院、職能部門要不斷提高站位,緊緊圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展;要對標關鍵指標,找差距、補短板、促提升、創特色;要圍繞學校事業發展大局,勇于突破現有阻礙事業發展的體制機制,提升班子的整體治理水平和責任感,進一步調動教職工的干事創業激情。
      結合二級學院調研情況,陳國龍強調,要著力從十個方面下功夫,進一步推進學校改革發展。一要在師資隊伍建設上下功夫,要認真分析,找準短板,拓展人才引育工作思路,抓好團隊建設,優化師資隊伍結構,強化師德師風建設;二要在辦學資源拓展上下功夫,要有開源節支理念,充分發揮學校“親行業”的優勢,要借梯登樓,在親行業上做出實效,深化產教融合、校企合作,出臺橫向課題管理辦法,爭取較大進步;三要在學科建設上下功夫,要進一步凝煉學科方向,按做強做優做特做新的思路,做到人無我有、人有我優、人優我特、人特我新,全力推進碩士點培育與建設;四要在國家級項目組織上下功夫,具有博士學位或正高職稱的教師應申請國家級項目,寫不寫是態度問題,中不中標是能力問題。科研處和二級學院要有政策保障,強化組織和動員;五要在人才培養上下功夫,要聚焦人才培養能力、品質,加強與實務界合作,強化創新創業教育改革,進一步提升教學質量和學生綜合競爭力;六要在社會服務上下功夫,要提升服務能力,充分發揮教師參與的積極性,在繼續教育上要有作為,以服務求支持,以貢獻求發展;七要在引進資源上下功夫,尤其在引進國際資源上,要借水行舟、借船出海,補足短板,為老師和學生創造更多的優質資源;八要在教學改革上下功夫,要在國標要求基礎上,做好深入調查,找出人才培養質量的“痛點”,體現學校特性,充分了解畢業生的就業去向,不斷優化人才培養方案,切實培養出復合性創新性應用型人才;九要在豐富教學與科研成果上下功夫,好成果的產生是提升學校美譽度最有效的路徑,要加大謀劃做精品,為成果產出提前做好布局;十要在文化建設上下功夫,要營造有利于教師干事創業的環境,心中要有師生,要充分挖掘校友資源,發揮校友作用,助力學校事業發展。
      陳國龍在人事處調研時指出,人事工作在學校全局工作中至關重要,事關學校跨越式高質量發展。一是推進二級單位改革要有新舉措,做到扎實、精準、細致;二是深度調研要有新舉措,要找準參照單位,有站位、有視野、有格局地思考學校發展;三是部門協同要有新舉措,要通過聯席會議,落實好“放、管、服”,有溫度地提高服務水平;四是師資隊伍“引育”要有新舉措,要進一步優化人才環境,完善優化推進人事制度各項措施改革;五是職稱評聘改革要有新舉措,要分類設定評選標準,發揮職稱評聘的目標導向作用。
      黨政辦、教務處、科研處、發展規劃與評估處等單位負責人參加調研。

校長陳國龍一行調研人事處

 

校長陳國龍一行在金融學院調研

 

校長陳國龍一行在工程學院調研

(黨政辦綜合整理)

                                      

 

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